Viele arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen lassen sich bereits im Vorfeld vermeiden. Hauptaugenmerk ist dabei auf die jeweils unterschiedlichen Interessenlagen zu legen. Sollte es dennoch zu einer arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzung kommen, steht meine Kanzlei den Mandanten beratend und engagiert zur Seite.

Dies u.a. bei den Themenbereichen:

• Kündigungsschutz
• Kündigungsfristen
• Arbeitszeugnis
• Abfindungen
• Konventionalstrafen
• Schadensersatz
• Verschwiegenheitspflichten
• Abmahnungen
• Überstunden
• Lohn und Gehalt
• Mobbing
• Wettbewerbsverbote